Werknemers- en managementparticipaties zijn krachtige middelen om talent aan te trekken, medewerkers te binden en de continuïteit van uw organisatie te waarborgen. Een goed ingericht participatieplan versterkt betrokkenheid én verbindt cruciale posities duurzaam aan de onderneming. Maar hoe richt u zo’n plan juridisch en fiscaal juist in?

Masterclass: juridische en fiscale aspecten van participatie

In één dag krijgt u een helder overzicht van de belangrijkste vormen van werknemersparticipatie (zoals aandelen, opties, certificaten, phantom aandelen en SAR’s) en leert u:

• Wanneer u welke vorm kiest en wat de voor- en nadelen zijn.

• Welke rechten, plichten en risico’s deelnemers hebben.

• Hoe om te gaan met vertrek, ontslag of verkoop van de onderneming.

• Wat de aandachtspunten zijn bij juridische en fiscale inrichting, zoals vesting, leaver-clausules, exit-regelingen en belastingheffing (o.a. box 2, box 3 en loonbelasting).

Kortom: een praktische masterclass met alle handvatten om een solide, toekomstbestendig participatieplan op te zetten of bestaande regelingen te optimaliseren.