Uw portfolio begint bij een casus, niet bij een cursus

Met de nieuwe PE-systematiek verschuift de aandacht van het volgen van opleidingen naar het aantoonbaar werken aan uw professionele ontwikkeling. Dat vraagt om meer dan het verzamelen van PE-punten. Het vraagt om reflectie, het maken van bewuste keuzes en het verbinden van leeractiviteiten aan de uitdagingen die u in de praktijk tegenkomt.

In deze interactieve workshop werkt u aan uw eigen PE-portfolio voor 2026. Daarbij staat uw eigen praktijk centraal. U neemt vooraf een casus mee uit uw dagelijkse werkzaamheden en gebruikt deze als uitgangspunt voor reflectie volgens de STARR-methode.

De nadruk ligt op de ontwikkelthema's die de NBA voor de samenstelpraktijk heeft benoemd, zoals de negen DNA-competenties van de accountant en thema's rondom risico, poortwachterschap, klantacceptatie en opdrachtcontinuatie.

Na afloop beschikt u niet alleen over meer inzicht in de nieuwe PE-systematiek, maar vooral over een concrete basis voor uw eigen portfolio en ontwikkelplan.

DOELGROEP
Accountants

Voorbereiding: Neem één praktijkcasus mee waarin u twijfelde over een beslissing rondom professioneel gedrag, cliëntacceptatie, opdrachtcontinuatie, risico-inschatting of uw rol als poortwachter.

LEERDOELEN
Na het volgen van deze cursus:
• Begrijpt u de uitgangspunten van de nieuwe PE-systematiek;
• Kunt u praktijkervaringen vertalen naar leerdoelen en ontwikkelactiviteiten;
• Kunt u reflecteren volgens de STARR-methodiek;
• Kunt u uw eigen ontwikkelbehoefte koppelen aan de NBA-ontwikkelthema's;
• Heeft u inzicht in de negen DNA-competenties van de accountant;
• Kunt u een praktijkcasus analyseren vanuit professioneel handelen en professioneel oordeel;
• Beschikt u over een concrete eerste opzet voor uw PE-portfolio 2026;
• Weet u hoe u uw ontwikkeling gedurende het jaar aantoonbaar kunt vastleggen

BEKNOPTE INHOUD
• De nieuwe PE-systematiek van de NBA
• Ontwikkelen vanuit de praktijk in plaats van vanuit cursusaanbod
• De negen DNA-competenties van de accountant
• Risico, poortwachterschap en klantacceptatie
• Continuatie van opdrachten en professioneel oordeel
• Reflecteren volgens de STARR-methodiek
• Het analyseren van een eigen praktijkcasus
• Van praktijkervaring naar leerdoel
• Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan
• Eerste invulling van het PE-portfolio 2026