Werknemers- en managementparticipaties zijn krachtige middelen om talent aan te trekken, medewerkers te binden en de continuïteit van uw organisatie te waarborgen. Een goed ingericht participatieplan versterkt betrokkenheid én verbindt cruciale posities duurzaam aan de onderneming.

Maar hoe richt u zo’n plan juridisch juist in?

Masterclass: juridische aspecten van participatie

In één dag krijgt u een helder overzicht van de belangrijkste vormen van werknemersparticipatie, zoals aandelen, opties, certificaten, phantom aandelen en SAR’s.

U leert onder andere:

▪️ Wanneer u welke vorm kiest en wat de voor- en nadelen zijn

▪️ Welke rechten, plichten en risico’s deelnemers hebben

▪️ Hoe om te gaan met vertrek, ontslag of verkoop van de onderneming

▪️ Wat de aandachtspunten zijn bij juridische inrichting, zoals vesting, leaver-clausules en exit-regelingen

Kortom: een praktische masterclass met alle handvatten om een solide en toekomstbestendig participatieplan op te zetten of bestaande regelingen te optimaliseren.